martes, 8 de diciembre de 2009
lunes, 7 de diciembre de 2009
domingo, 6 de diciembre de 2009
martes, 17 de noviembre de 2009
El teletrabajo
El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador en la empresa durante una parte importante o la totalidad de su horario laboral. Engloba una amplia gama de actividades y puede realizarse en tiempo completo o parcial. La actividad profesional en el teletrabajo implica el uso frecuente de métodos de procesamiento electrónico de información, y el uso permanente de algún medio de telecomunicación para el contacto entre el teletrabajador (trabajador virtual) y la empresa.
A continuación mostramos una presentación interactiva del tema.
TELETRABAJO
Cargado por AvanzaPYME. - Explorar más videos de ciencia
El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador en la empresa durante una parte importante o la totalidad de su horario laboral. Engloba una amplia gama de actividades y puede realizarse en tiempo completo o parcial. La actividad profesional en el teletrabajo implica el uso frecuente de métodos de procesamiento electrónico de información, y el uso permanente de algún medio de telecomunicación para el contacto entre el teletrabajador (trabajador virtual) y la empresa.
A continuación mostramos una presentación interactiva del tema.
TELETRABAJO
Cargado por AvanzaPYME. - Explorar más videos de ciencia
jueves, 12 de noviembre de 2009
Las ventajas de la búsqueda de empleo por InternetEl buscar un empleo antes era un proceso que constaba de varias etapas y no todas eran sencillas, por lo tanto la búsqueda podía resultar algo engorrosa. Para facilitar esto que en un pasado podía ser problemático, aparecieron las páginas de Internet especializadas en recursos humanos y la búsqueda de trabajo, tal como Empleos Clarín.
La ventaja que tiene la utilización de este tipo de sitios es que en muy sencillos pasos se puede cargar el CV, subirlo a la página y así pasa a estar a disposición de todas las empresas que buscan candidatos. Es un medio totalmente gratuito y muy cómodo que posibilita resumir todos los pasos de la búsqueda de trabajo para aprovechar mejor el tiempo y que de esta forma quien esté buscando empleo tenga amplias chances de tener éxito. Lo más importante a la hora de subir un CV a una página de búsqueda de empleos es completar bien los datos que se piden. Desde nombre y apellido, pasando por la edad y los demás datos personales. También es de suma importancia colocar todos los antecedentes laborales que se tienen y principalmente si no se tiene experiencia también aclararlo ya que nunca hay que mentir. Los estudios completos que se tengan hay que poner como así también los cursos y seminarios que se posean. Mientras más completos estén los datos en la Web más chances de encontrar trabajo se tendrá. Luego de completar detalladamente los datos se puede empezar a buscar empleo de acuerdo a varios criterios: por carrera estudiada, por tipo de puesto, por sexo, por edad, por fecha de publicación del aviso y hasta por palabra clave, lo que genera que los resultados sean los solamente deseados por aquél que realiza la búsqueda. En Empleos Clarín también está la posibilidad de configurar un mensajero laboral, que lo que permite es recibir las ofertas de empleo en la casilla de mail de acuerdo a los criterios de búsqueda seleccionados por el usuario. También existe la chance de poder imprimir el CV en un formato tradicional para tenerlo en papel y subir cartas de recomendación, que a veces son utilizadas para las distintas postulaciones. Lo mejor de subir el CV a una página de Internet especializada en empleos e iniciar la búsqueda, es la rapidez con la que se la realiza y además la precisión y exactitud con la que se arrojan resultados sobre lo buscado, lo que permite aumentar las chances de conseguir empleo.
La ventaja que tiene la utilización de este tipo de sitios es que en muy sencillos pasos se puede cargar el CV, subirlo a la página y así pasa a estar a disposición de todas las empresas que buscan candidatos. Es un medio totalmente gratuito y muy cómodo que posibilita resumir todos los pasos de la búsqueda de trabajo para aprovechar mejor el tiempo y que de esta forma quien esté buscando empleo tenga amplias chances de tener éxito. Lo más importante a la hora de subir un CV a una página de búsqueda de empleos es completar bien los datos que se piden. Desde nombre y apellido, pasando por la edad y los demás datos personales. También es de suma importancia colocar todos los antecedentes laborales que se tienen y principalmente si no se tiene experiencia también aclararlo ya que nunca hay que mentir. Los estudios completos que se tengan hay que poner como así también los cursos y seminarios que se posean. Mientras más completos estén los datos en la Web más chances de encontrar trabajo se tendrá. Luego de completar detalladamente los datos se puede empezar a buscar empleo de acuerdo a varios criterios: por carrera estudiada, por tipo de puesto, por sexo, por edad, por fecha de publicación del aviso y hasta por palabra clave, lo que genera que los resultados sean los solamente deseados por aquél que realiza la búsqueda. En Empleos Clarín también está la posibilidad de configurar un mensajero laboral, que lo que permite es recibir las ofertas de empleo en la casilla de mail de acuerdo a los criterios de búsqueda seleccionados por el usuario. También existe la chance de poder imprimir el CV en un formato tradicional para tenerlo en papel y subir cartas de recomendación, que a veces son utilizadas para las distintas postulaciones. Lo mejor de subir el CV a una página de Internet especializada en empleos e iniciar la búsqueda, es la rapidez con la que se la realiza y además la precisión y exactitud con la que se arrojan resultados sobre lo buscado, lo que permite aumentar las chances de conseguir empleo.
Fuente: empleos.clarin.com
domingo, 8 de noviembre de 2009
Internet y el trabajo en la actualidad
Internet es ante todo una herramienta de intercambio de información y, por lo tanto, es un factor más de comunicación. El hecho de poder transmitir esta información sin tener en cuenta fronteras ni obstáculos de comunicación ha hecho de la red de redes la herramienta tecnológica más utilizada en la actualidad. Internet ha llegado a una gran parte de los hogares y las empresas en todas las regiones del mundo.
Con su aparición, ha alterado de manera significativa las relaciones laborales en diferentes aspectos como la búsqueda laboral, la comunicación interna en las organizaciones, la administración de recursos humanos, el manejo de información personal de empleados y por último, el lugar de trabajo y la forma de llevarlo a cabo.
La Web se ha instalado en las empresas y se ha convertido en un medio frecuente de transmisión de información y de comunicación entre empresarios y trabajadores. Este nuevo escenario ha surgido a consecuencia de la competitividad empresarial que, en pro de su expansión, busca poseer mayores ventajas y para ello aplica tecnología cada vez más sofisticada.
Con su aparición, ha alterado de manera significativa las relaciones laborales en diferentes aspectos como la búsqueda laboral, la comunicación interna en las organizaciones, la administración de recursos humanos, el manejo de información personal de empleados y por último, el lugar de trabajo y la forma de llevarlo a cabo.
La Web se ha instalado en las empresas y se ha convertido en un medio frecuente de transmisión de información y de comunicación entre empresarios y trabajadores. Este nuevo escenario ha surgido a consecuencia de la competitividad empresarial que, en pro de su expansión, busca poseer mayores ventajas y para ello aplica tecnología cada vez más sofisticada.
Marcar la diferencia
Las relaciones laborales (al referirnos a estas como el conjunto de actividades, labores, forma de socialización, o trato entre trabajadores, empleados o asociados en una organización con objetivos y metas comunes de trabajo) son la esencia misma en la organización, la base de todo buen trabajo en equipo, de un buen ambiente laboral y armonioso en estas.
Las organizaciones precisarán, cada vez más, fomentar nuevas formas de mejorar la relación con su capital humano, transformar estructuras, agilizar sistemas, mejorar aspectos culturales, de integración y clima y, por último, generar más y mejores estrategias que permitan cumplir con los objetivos del negocio. En este plano, la aplicación de nuevas tecnologías de información y comunicación serán cada vez más necesarias para lograr un mayor rendimiento laboral.
Las organizaciones precisarán, cada vez más, fomentar nuevas formas de mejorar la relación con su capital humano, transformar estructuras, agilizar sistemas, mejorar aspectos culturales, de integración y clima y, por último, generar más y mejores estrategias que permitan cumplir con los objetivos del negocio. En este plano, la aplicación de nuevas tecnologías de información y comunicación serán cada vez más necesarias para lograr un mayor rendimiento laboral.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
